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大关:定制“培训套餐” 夯实组织建设
2020-03-10 17:15:03   作者:吕昭黎   来源:昭通市纪委监委网站   

“这次业务培训很‘解渴’,内容丰富又切合实际,针对性很强,对我这个新进纪检监察系统的人来说帮助很大。”一位刚调入大关县纪检监察系统的年轻干部表示。

为确保培训效果精准到位,大关县纪委监委围绕全面从严治党的新形势新任务,从各室办职能、干部年龄阶段、干部新旧比例上量身定制一套“培训套餐”,从自身“充电”抓起,坚持严管厚爱,严明纪律红线、划清工作底线,夯实组织建设。

该县开设“纪法小课堂”,利用每周一的集中学习,由案管室业务骨干与检察院转隶业务骨干轮流授课,内容主要涵盖监督执纪工作规则、党纪处分条例、刑事诉讼法等,并印发《大关县纪委监委业务知识手册》《大关县纪委监委干部应知应会知识提纲》,供干部们日常学习。

“一帮一带,手把手教。”为使纪检监察干部在实践中得到锻炼,在锻炼中得到提高,该县从9个乡镇轮流抽调纪检监察干部到各纪检监察室轮岗锻炼、跟案学习,与有经验的办案老手、能手结成“对子”,在监督执纪执法中学习线索处置、谈话技巧、证据收集、材料归档入卷等,以案代训强化实战能力。

为夯实培训效果,该县纪委监委建立“一周一重点,一月一主题,一季一测试”学习制度,组织130余名纪检监察干部开展知识测试,对干部学习党内法规、法律法规及纪检监察干部培训课程等情况‘复核验收’,以考促学、以考促用。该县纪委监委共举办各类培训班19期,培训1400余人次。

“适应新时代新任务新要求,加强学习培训和实战练兵,推进纪检监察干部队伍能力建设。”十九届中央纪委四次全会公报明确提出。

下一步,该县纪委监委将切实抓好纪检监察干部全员培训工作的要求,细化“培训套餐”,坚持“干什么学什么,缺什么补什么”原则,以纪检监察干部培训为契机,使广大纪检监察干部增强培训实效,转化培训成果,不断提高监督执纪执法水平。

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