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大关:常用“第一种形态” 防止“小恙”变“大患”
2020-07-16 17:29:10   作者:罗春苑 赵光辉   来源:昭通市纪委市监委网站   

“根据安排,今天对你进行谈话,希望你能正视问题,提高认识,认真抓好整改,并希望以此为戒,严格执行财务管理各项制度法规。”

“作为财政所的分管领导,财务工作出现这些问题,是我太大意了,我们已及时整改,今后一定吸取教训,严肃财经纪律……”

近日,大关县一乡镇副镇长因在分管的财政所工作中,未严格执行固定资产政府采购报批制度,受到县纪委监委谈话提醒。

这是大关县纪委监委灵活运用监督执纪“第一种形态”,强化监督教育管理,防止“小恙变大患”的一个缩影。

今年以来,该县将精准运用监督执纪“四种形态”作为管理、教育党员干部的有效抓手,特别是广泛运用“第一种形态”,把纪律和规矩挺在前面,让咬耳扯袖、红脸出汗成为了教育、挽救党员干部的常态。上半年,全县深化运用“第一种形态”处理107人次,在“四种形态”处理中占74.3 %。

为切实做到抓早抓小,防微杜渐,该县纪委监委围绕“六大纪律”,聚焦党员干部在纪律和作风方面的苗头性、倾向性问题,以谈话函询等方式及时“吹耳边风”,做到早提醒、早纠正、早处理,坚决把问题解决在萌芽状态,将严明纪律规矩贯穿于党员干部日常教育监督管理的全过程。紧盯重点岗位、重点部门、关键领域、重要环节及传统节日,在“常、长、细、实”上下足功夫,定期对通过日常监督、巡察等所收集到的苗头性和倾向性问题进行汇总、分析、报告,做好台账登记,做到该谈必谈、该询必询。

据了解,为规范使用“第一种形态”开展监督,该县纪委监委及时建立起党员干部谈话工作机制,对谈话函询的审批、启动、准备、研判、处置等各个环节明确了具体要求和操作流程。同时,注重谈话函询质量,针对不同的谈话对象制定相应的谈话方案,确保谈话函询谈到“点”上、戳到“痛”处;加大跟踪问效力度,督促谈话对象要把受到“第一种形态”处理的问题在本单位年度民主生活会上作出说明,纪检监察机关适时开展“回头看”或回访,防止出现“一谈了之”,充分发挥“第一种形态”处理问题的最大化效果。

此外,该县利用门户网站、微信公众号、手机通信等多种形式在重要时间节点发送廉政提醒推文或短信,将日常监管与“八小时外”监督有机结合,延伸监督触角,强化作风建设,防止广大党员干部因在日常生活中未守住“小节”逐步滑向违纪违法的深渊。

“千里之堤溃于蚁穴,我们要始终把强化日常监督做实做细,把践行‘第一种形态’作为维护廉明政治生态的第一道屏障牢牢守住。”大关县纪委监委党风政风监督室负责人表示。

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